Blended Learning Trainer-Ausbildung erhält BDVT-Trainingspreis in Gold

Wir können feiern; Das von seminar consult prohaska für die Volksbank Akademie Wien entwickelte Blended-Learning-Trainingskonzept erhielt den renommierten „Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching 2018/2019″ – in Gold.

Preis für  innovative PE- und Trainingskonzepte

Seit 1992 vergibt der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) jährlich den „Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching“. Er prämiert damit innovative und qualitativ herausragende Personalentwicklungskonzepte. In diesem Jahr wurde der renommierte Preis in Gold mir, der Inhaberin des Beratungsunternehmens seminar consult prohaska für das Konzept einer „Blended Learning Trainer-Ausbildung für bankinterne Mitarbeiter“, das ich mit meinem Team für die Volksbank Akademie Wien entwickelt und realisiert hat.

Sabine Prohaska (3. von links) bei Preisverleihung

Sabine Prohaska (3. von links) bei Preisverleihung

Blended Learning Trainer-Ausbildung vor Jury präsentiert

Die heißen Kandidaten für den Preis wurden von einer Jury bestehend aus Vertretern der Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung anhand ihrer eingereichten Bewerbungsunterlagen ausgewählt. Die Finalisten mussten dann ihre für die Preisverleihung nominierten Konzepte auf der Messe „Zukunft Personal Europe“ in Köln, der größten europäischen Personalmesse, nochmals dem Fachpublikum und der Jury präsentieren. In einem dreiminütigen Slam mussten sie ihre Botschaft auf den Punkt bringen und sich dann den kritischen Fragen der Juroren stellen. Erst danach fiel die Entscheidung, wer den Preis erhält.

Jury lobt Konzept der Blended Learning Trainer-Ausbildung

Die Jury begründete die Goldprämierung für mein Konzept der „Blended Learning Trainer-Ausbildung“, dass es mir und der Volksbank Akademie Wien in dem Programm „auf eine bemerkenswerte Weise“ gelungen sei, „soziales Lernen und kollaboratives Arbeiten im virtuellen Raum miteinander zu verknüpfen“. Deshalb  entspreche es nicht nur den Anforderungen an eine moderne Ausbildung firmeninterner Trainer im digitalen Zeitalter, es sorge auch dafür, dass sich die angestrebten Fähigkeiten und Fertigkeiten „nachhaltig und gewinnbringend in den Köpfen der Teilnehmer und in deren Organisation verankern“.  Das macht mich stolz.

Offene Blended Learning Trainer-Ausbildung

Ab 2020 werden wir übrigens neben unseren firmeninternen Blended Learning Trainer-Ausbildungen eine offene Blended Learning Trainer-Ausbildung anbieten. Nähere Infos finden Sie hier.