War ich gut? 4 Feedback Techniken

Feeback geben und nehmen sind zentrale Merkmale erfolgreicher Führung. Denn systematisches Feedback ist die wichtigste Grundlage für eine optimale Performance.  Soweit die Theorie. In der Praxis werden Feedbackgespräche leider manchmal ungeschickt angeleitet und sind daher sogar kontraproduktiv.

Reinhard Krechler gibt in seinem Video Tipps, wie Feedback garantiert den gewünschten Erfolgt hat!