7 verschiedene Fragetypen- Teil 1

gespraech_2
Fragen sind – nach ihrer Person – das wichtigste Arbeitsinstrument von Beratern und Coaches. Also sollten sie die verschiedenen Fragetypen kennen und gezielt einsetzen können. Aber Unternehmen fordern auch zunehmend von ihren Führungskräften,  ihre Mitarbeiter zu coachen.  Also sollten auch diese die relevanten Coachingtools kennen – zum Beispiel , um Mitarbeiter beim eigenständigen Finden von Problemlösungen zu unterstützen.
In meiner 3-teiligen Serie möchte ich Ihnen 7 äußerst effektive Fragetypen vorstellen.

Weiterlesen

Gesprächsführung Teil 2: Sie haben die Wahl

EmotionenSie können mit Ihren Worten Ihre Motivation und Zuversicht sowie die anderer Menschen positiv beeinflussen – und somit auch die Erfolgsaussicht.

Weiterlesen

Coaching Markt – wie entwickelt er sich?

12464002_m_redDie 3. Marburger Coachingstudie bietet interessante Einblicke in den deutschsprachigen Coaching Markt. Diese Informationen sind nicht nur für erfahrene Coaches interessant. Auch Personen, die eine Coaching Ausbildung in Erwägung ziehen, können wichtige Punkte erfahren. Ich habe die zentralen Ergebnisse hier zusammengefasst.

Weiterlesen

Zertifizierte versus Diplomierte Trainerausbildung oder Coachingausbildung

Coachingausbildung

Trainerausbildung

Sieht man sich die Anbieterseiten von Trainerausbildungen – bzw. Coachingausbildungen an, so wimmelt es nur so von Diplomen, Zertifikaten und ähnlichem. Leider läßt sich von diesen Bezeichnungen meist nicht auf die Wertigkeit des Abschlusses schließen. Als Konsument ist man verunsichert und findet sich nur schwer zurecht. Das merke ich sehr oft in den Informationsgesprächen mit Interessenten meiner Trainerausbildung und Coachingausbildung. Hier der Versuch ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen: Weiterlesen

Ausbildung zum Trainer & Ausbildung zum Coach

Coachingausbildung

Trainerausbildung

Eine Trainerausbildung oder Coachingausbildung als Investition ins Alternsmanagement

Das Alter der Belegschaften in den Unternehmen steigt. Also stehen die Betriebe vor der Herausforderung, auch ihren älteren Mitarbeitern eine Entwicklungsperspektive zu bieten – zum Beispiel durch eine Trainerausbildung oder Coachingausbildung.

Weiterlesen