War ich gut? 4 Feedback Techniken

Feedback geben & nehmen: Ein Erfolgsfaktor beim Führen

Feedback geben und nehmen sind zentrale Merkmale erfolgreicher Führung. Denn systematisches Feedback ist die wichtigste Grundlage für eine optimale Performance.  Soweit die Theorie.

In der Praxis werden Feedback-Gespräche leider von Führungskräften, Beratern, Coaches usw. jedoch manchmal ungeschickt angeleitet und sind daher sogar kontraproduktiv.

Video: Feedback geben, Feedback nehmen

Reinhard Krechler gibt in seinem Video Tipps, wie Feedback garantiert den gewünschten Erfolgt hat!

Seminar Feedback geben, Feedback nehmen

Das Thema „Feedback geben, Feedback nehmen“ ist nicht nur ein Inhalt unserer Aus- und Weiterbildungen. Sofern gewünscht führen wir auch firmeninterne Seminare hierzu durch.

Meine 7 beliebtesten Seminar-Feedbacks

Seminarfeedback

 

Systematisches Feedback ist die wichtigste Grundlage für die optimale eigene Performance. Denn gezielte Rückmeldungen dienen in Kommunikationssituationen dazu, die Selbstwahrnehmung des Feedback-Empfängers zu verbessern und sein zukünftiges Verhalten zu beeinflussen. Soweit die Theorie.

In der Praxis werden zB in Seminaren Feedback-Runden oft ungeschickt angeleitet, wodurch dann folgende meiner Lieblingsstatements (weil so aussagekräftig ;-))  prompt folgen: Weiterlesen