Lernen am Arbeitsplatz der Zukunft

LerLernen in der Zukunftnen wird individueller, selbst organisierter und zeitgerechter

Berufliches Lernen wird oft als Schulung, E-Learning oder Blended Learning-Veranstaltung verstanden. Wir müssen den Prozess aber viel weiter denken. Denn es gibt inzwischen viele Wege, wie wir innerhalb und außerhalb der Organisation lernen- zB: durch das Ansehen von Videos oder den Austausch in Online-Netzwerken und Communities. Modernes Lernen ist mehr als ein klassisches Präsenzseminar oder E-Learning! Weiterlesen

Trends im Training und Coaching

Themen und Trends in der Weiterbildung

Training

Trainings Raum

Der Verlag managerSeminare hat Ende 2017 wieder eine Trendstudie unter 1.169 Trainern, Coachs, Beratern und Speakern zu Themen und Trends im Training und Coaching gemacht.

Hier eine Zusammenfassung der spannendsten Ergebnisse. Weiterlesen

Webinare – Chancen, Risken und Erfolgsfaktoren

Webinare sind ein wichtiges Format in der modernen Aus- und Weiterbildung. seminar consult hat sich in den letzten zehn Jahren auf die Ausbildung von Trainings- und Beratungsskills spezialisiert. Ganz in diesem Sinne ist es uns ein Anliegen, dass Sie auch im Webinar-Bereich auf eine entsprechende Qualität achten, die Ihrer Marke entspricht und (zukünftige) Kunden beeindruckt.

In einem kostenlosen Webinar haben wir – Ronald Wytek (Begründer der Akademie webinartrainer.eu) und Sabine Prohaska (Inhaberin seminar consult) – ein paar wertvolle Tipps für erstklassige Webinare aufgezeigt.

Sie haben hier die Möglichkeit, die Aufzeichnung dieses Webinars anzusehen:


Am 3.12.2015 starten wir einen Webinartrainerkurs!!!
Anmeldung und Details finden Sie unter „In 4 Schritten zum Webinartrainer“ und im Aufzeichnungsvideo.

Wir freuen uns auf Sie!

Training und Coaching – faszinierende Tätigkeiten

topausbildungen Menschen unterstützen, wertvolles Wissen weitergeben, wirksame Impulse setzen. Diese Dinge machen Coaching und Training zu einer faszinierenden Tätigkeit. Weiterlesen

Coachingmethode “Hands-on”

hands onIn meinen Coaching-Ausbildungen interessieren sich die Teilnehmenden immer wieder für unterschiedliche Methoden, die man in der Praxis schnell und einfach anwenden kann.

Deshalb stelle ich heute die folgende Methode aus meinem Repertoire vor.
Weiterlesen

Meine 7 beliebtesten Seminar-Feedbacks

Seminarfeedback

 

Systematisches Feedback ist die wichtigste Grundlage für die optimale eigene Performance. Denn gezielte Rückmeldungen dienen in Kommunikationssituationen dazu, die Selbstwahrnehmung des Feedback-Empfängers zu verbessern und sein zukünftiges Verhalten zu beeinflussen. Soweit die Theorie.

In der Praxis werden zB in Seminaren Feedback-Runden oft ungeschickt angeleitet, wodurch dann folgende meiner Lieblingsstatements (weil so aussagekräftig ;-))  prompt folgen: Weiterlesen

weibliche Lehrkräfte im Nachteil

weltfrauentag-300x300

Männliche Kollegen bekommen im Schnitt bessere Bewertungen

Am 8. März war Internationaler Frauentag! Seit mehr als 100 Jahren geht es an diesem Tag vor allem um Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern. Auch in der Trainingsbranche gibt es klare Benachteiligungen für Frauen.

Weiterlesen

7 verschiedene Fragetypen-Teil 3

gespraech_1

„Wer, wie, was? Wieso, weshalb warum? Wer nicht fragt bleibt dumm!“

Es gibt viele unterschiedliche Fragetechniken. Die Thematik ist sehr interessant, weil die richtigen Fragen Ihnen ganz neue Möglichkeiten eröffnen. Wenn Sie sich die grundlegenden Kenntnisse der Fragetechnik aneignen, werden sie überrascht sein, wo Sie diese Fragen überall anwenden können. Diesesmal möchte ich Ihnen die Hypothetischen und die Paradoxen Fragen vorstellen.

Weiterlesen

Einblicke in die österreichische Trainerbranche

 

Coachingausbildung

Zukunft der Trainerbranche

2013 wurde eine österreichweite Umfrage zum Thema „Zukunft der Trainerbranche“ durchgeführt. Neben Fragen zum Ist-Zustand des Trainerberufs ging es auch darum, wie KollegInnen die Zukunft der Branche einschätzen. Weiterlesen

Train the Trainer: Trainer-Ausbildung

Trainerausbildung

Immer häufiger lese bzw. höre ich von einer Trainer-Ausbildung, die im Einzelsetting abgehalten werden. Stellen Sie sich vor, Sie möchten beim Tennis das Doppelspiel lernen und Sie befinden sich am Spielplatz alleine mit dem Tennislehrer bzw. der Tennislehrerin. Wie würden Sie das finden?!

Train-the-trainer: Trainer arbeiten mit und für Menschen

Gerade bei einer Trainerausbildung, in der wir den angehenden Trainern und Trainerinnen das Arbeiten in und mit einer Gruppe vermitteln wollen ist es erstaunlich, dass es Ausbildungen gibt, die mit Einzelarbeit (1 Trainer und 1 Teilnehmender) bzw. mittels Selbststudium arbeiten. Wo lernen da die Teilnehmenden den Umgang mit der Gruppe?!

Weiterlesen