Trends im Training und Coaching

Themen und Trends in der Weiterbildung

Training

Trainings Raum

Der Verlag managerSeminare hat Ende 2017 wieder eine Trendstudie unter 1.169 Trainern, Coachs, Beratern und Speakern zu Themen und Trends im Training und Coaching gemacht.

Hier eine Zusammenfassung der spannendsten Ergebnisse. Weiterlesen

Webinare – Chancen, Risken und Erfolgsfaktoren

Webinare sind ein wichtiges Format in der modernen Aus- und Weiterbildung. seminar consult hat sich in den letzten zehn Jahren auf die Ausbildung von Trainings- und Beratungsskills spezialisiert. Ganz in diesem Sinne ist es uns ein Anliegen, dass Sie auch im Webinar-Bereich auf eine entsprechende Qualität achten, die Ihrer Marke entspricht und (zukünftige) Kunden beeindruckt.

In einem kostenlosen Webinar haben wir – Ronald Wytek (Begründer der Akademie webinartrainer.eu) und Sabine Prohaska (Inhaberin seminar consult) – ein paar wertvolle Tipps für erstklassige Webinare aufgezeigt.

Sie haben hier die Möglichkeit, die Aufzeichnung dieses Webinars anzusehen:


Am 3.12.2015 starten wir einen Webinartrainerkurs!!!
Anmeldung und Details finden Sie unter „In 4 Schritten zum Webinartrainer“ und im Aufzeichnungsvideo.

Wir freuen uns auf Sie!

Das neue Lernen in der Bildungswelt

weiterbildungLaut dem Horizon Report 2014 ist der „Flipped Classroom“ jene Innovation im Lernen, die die Bildungswelt nachhaltig prägen wird.

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Coaching als Beruf: Wer darf coachen?

trainerausbildung

Training & Coaching

Gesetzliche Regelung in Österreich für die Berufe:  Berater, Trainer, Coach, Unternehmensberater

Für die meisten Interessenten einer Coaching- oder Trainerausbildung sind die gesetzlichen Rahmenbedingungen in Österreich nicht klar. Fragen wir „Darf ich mit ihrer Ausbildung dann coachen?“ oder „Ist ihre Ausbildung anerkannt?“ hören wir mehrmals pro Woche. Deshalb finden Sie hier nochmals kurz zusammengefaßt die wichtigsten gesetzlichen Regelungen in Österreich.

 

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7 verschiedene Fragetypen-Teil 2

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Fragen sind ein äußerst effektives Instrument in der professionellen Kommunikation. Ob Sie Berater, Coach, Trainer oder Führungskraft sind, mit den richtigen Fragen können Sie die Qualität Ihrer Arbeit deutlich steigern.

In meiner dreiteiligen Serie stelle ich Ihnen 7 effektive Fragetypen vor.

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7 verschiedene Fragetypen- Teil 1

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Fragen sind – nach ihrer Person – das wichtigste Arbeitsinstrument von Beratern und Coaches. Also sollten sie die verschiedenen Fragetypen kennen und gezielt einsetzen können. Aber Unternehmen fordern auch zunehmend von ihren Führungskräften,  ihre Mitarbeiter zu coachen.  Also sollten auch diese die relevanten Coachingtools kennen – zum Beispiel , um Mitarbeiter beim eigenständigen Finden von Problemlösungen zu unterstützen.
In meiner 3-teiligen Serie möchte ich Ihnen 7 äußerst effektive Fragetypen vorstellen.

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Einblicke in die österreichische Trainerbranche

 

Coachingausbildung

Zukunft der Trainerbranche

2013 wurde eine österreichweite Umfrage zum Thema „Zukunft der Trainerbranche“ durchgeführt. Neben Fragen zum Ist-Zustand des Trainerberufs ging es auch darum, wie KollegInnen die Zukunft der Branche einschätzen.

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Gesprächsführung Teil 2: Sie haben die Wahl

EmotionenSie können mit Ihren Worten Ihre Motivation und Zuversicht sowie die anderer Menschen positiv beeinflussen – und somit auch die Erfolgsaussicht.

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Gesprächsführung Teil 1: Achten Sie auf die positive & negative Wirkung Ihrer Worte!

kommunikationWorte spiegeln unser Denken wider; zugleich beeinflussen sie unser Denken. Deshalb sollten wir unsere Worte gezielt wählen – unter anderem, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.

 

Was haben der US-Präsident Obama und die Comicfigur Bob der Baumeister gemeinsam? Beide wissen um die motivierende Kraft der Worte. So kennt fast jedes Kind Bobs Ausruf „Yo, wir schaffen das!“. Und wir Erwachsene? Wir kennen fast alle Obamas ehemaligen Wahlslogan „Yes we can!“. Obama versetzte damit Millionen US-Bürger in eine Auf- und Umbruchstimmung und motivierte sie, ihn als Präsidenten zu wählen. Und die Comicfigur Bob? Sie vermittelt mit der Aussage „Wir schaffen das“ Kindern die Zuversicht, auch schwierige Aufgaben gelassen anzugehen.
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