Coachingmethode “Hands-on”

hands onIn meinen Coaching-Ausbildungen interessieren sich die Teilnehmenden immer wieder für unterschiedliche Methoden, die man in der Praxis schnell und einfach anwenden kann.

Deshalb stelle ich heute die folgende Methode aus meinem Repertoire vor.
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Meine 7 beliebtesten Seminar-Feedbacks

Seminarfeedback

 

Systematisches Feedback ist die wichtigste Grundlage für die optimale eigene Performance. Denn gezielte Rückmeldungen dienen in Kommunikationssituationen dazu, die Selbstwahrnehmung des Feedback-Empfängers zu verbessern und sein zukünftiges Verhalten zu beeinflussen. Soweit die Theorie.

In der Praxis werden zB in Seminaren Feedback-Runden oft ungeschickt angeleitet, wodurch dann folgende meiner Lieblingsstatements (weil so aussagekräftig ;-))  prompt folgen: Weiterlesen

weibliche Lehrkräfte im Nachteil

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Männliche Kollegen bekommen im Schnitt bessere Bewertungen

Am 8. März war Internationaler Frauentag! Seit mehr als 100 Jahren geht es an diesem Tag vor allem um Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern. Auch in der Trainingsbranche gibt es klare Benachteiligungen für Frauen.

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Das neue Lernen in der Bildungswelt

weiterbildungLaut dem Horizon Report 2014 ist der „Flipped Classroom“ jene Innovation im Lernen, die die Bildungswelt nachhaltig prägen wird.

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Einblicke in die österreichische Trainerbranche

 

Coachingausbildung

Zukunft der Trainerbranche

2013 wurde eine österreichweite Umfrage zum Thema „Zukunft der Trainerbranche“ durchgeführt. Neben Fragen zum Ist-Zustand des Trainerberufs ging es auch darum, wie KollegInnen die Zukunft der Branche einschätzen.

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Train the Trainerausbildung

Trainerausbildung

Immer häufiger lese bzw. höre ich von einer Trainerausbildung, die im Einzelsetting abgehalten werden.

Stellen Sie sich vor, Sie möchten beim Tennis das Doppelspiel lernen und Sie befinden sich am Spielplatz alleine mit dem Tennislehrer bzw. der Tennislehrerin. Wie würden Sie das finden?!
Gerade bei einer Trainerausbildung, in der wir den angehenden Trainern und Trainerinnen das Arbeiten in und mit einer Gruppe vermitteln wollen ist es erstaunlich, dass es Ausbildungen gibt, die mit Einzelarbeit (1 Trainer und 1 Teilnehmender) bzw. mittels Selbststudium arbeiten. Wo lernen da die Teilnehmenden den Umgang mit der Gruppe?!

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Zertifizierte versus Diplomierte Trainerausbildung oder Coachingausbildung

Coachingausbildung

Trainerausbildung

Sieht man sich die Anbieterseiten von Trainerausbildungen – bzw. Coachingausbildungen an, so wimmelt es nur so von Diplomen, Zertifikaten und ähnlichem. Leider läßt sich von diesen Bezeichnungen meist nicht auf die Wertigkeit des Abschlusses schließen. Als Konsument ist man verunsichert und findet sich nur schwer zurecht. Das merke ich sehr oft in den Informationsgesprächen mit Interessenten meiner Trainerausbildung und Coachingausbildung. Hier der Versuch ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen: Weiterlesen

Sexismus im Training

Beispiele aus meiner Berufspraxis als Trainerin- womit ich als Frau im Trainingsberuf konfrontiert bin:

Beispiel 1
Ich hielt ein mehrtägiges Verhandlungsseminar für Betriebsräte eines großen Unternehmens. Alle 15 Teilnehmer waren Männer. Das Seminar lief sehr gut, alle waren interessiert und motiviert bei der Sache. In der Abschlussrunde meinte dann einer der Männer „Also, Frau Prohaska, die Tatsache, dass sie eine Frau sind, hat eigentlich gar nicht gestört!“

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